quinta-feira, 26 de novembro de 2009

Esclarecimentos sobre a Missão na Guiné Bissau

O assunto já foi tema de outro post neste blog no mês de setembro, no entanto, aos leitores desavisados, pode ter causado alguma dúvida. Na verdade o comando da BM não indicou os nomes dos Oficiais.
As vagas para a UNIOGBIS - Missão das Nações Unidas na Guiné Bissau - são para Oficiais veteranos de missão, no entanto estes Oficiais deveriam estar aprovados em um dos concursos realizados pelo COTER no ano de 2008 ou de 2009. Este pré-requisito alijou vários veteranos do processo, como este que vos fala. Nessas condições, a IGPM enviou lista com os nomes dos Oficiais que preenchiam os requisitos para o Comando Geral da Brigada Militar. Na lista constavam os nomes do Cap Freitas (atualmente no Haiti) e do Capitão Osório, os quais prestaram concurso em Brasília em maio de 2008 - e do Cap Frederes que prestou concurso em agosto de 2009. Estes Oficiais deveriam manifestar o interesse em participar.
Por motivos óbvios apenas o Cap Osório e o Cap Frederes manifestaram o interesse e, em consequência, o Comando Geral retornou a informação ao COTER, o qual, por sua vez, enviou para Nova York os nomes. Fase seguinte do processo foi a entrevista telefônica feita por integrante do DPKO. Aprovados, agora é só esperar os próximos passos.
Espero ter esclarecido a dúvida de alguns colegas...não houve indicação, na verdade foi uma autorização do comando em função de nomes que foram informados pelo próprio COTER.

quarta-feira, 25 de novembro de 2009

Missão na Guiné Bissau

Em conversa com o Cap Frederes, um dos capitães indicados pelo Comando Geral da Brigada Militar para comporem o efetivo da Missão da ONU na Guiné Bissau, a partir de janeiro de 2010, obtive a informação de que os dois indicados, Cap Frederes e Cap Osório, ambos veteranos da MINUSTAH, já foram entrevistados pelo DPKO - Department of Peacekeeping Operations - e estão aguardando instruções para os procedimentos seguintes visando o possível embarque em janeiro.

domingo, 22 de novembro de 2009

Boina Azul é promovido a Tenente Coronel na Brigada Militar

Oficial da Brigada Militar integrante da Missão de Paz da ONU na Guatemala - MINUGUA - foi Promovido ao posto de Tenente Coronel. A promoção do agora T Cel Sérgio Lemos Simões foi oficializada no Boletim de Avaliação e Mérito 046/2009 da Brigada Militar, publicado em 21 de novembro.
O T Cel Sérgio foi UNPOL - United Nations Police - na MINUGUA no período de agosto de 1996 a agosto de 1997. Atuou na função de observador do cumprimento dos acordos de paz e na investigação de violações de direitos humanos.
O T Cel Sérgio é um Oficial de destaque da Brigada Militar, tendo na sua ficha funcional o exercício de várias funções, dentre as quais destaco o Comando do GATE - Grupo de Ações Táticas Especiais - da Brigada Militar.

Parabéns ao T Cel Sérgio Lemos Simões!

domingo, 15 de novembro de 2009

A repercussão da notícia

O objetivo do post anterior foi justamente fomentar a discussão sobre o tema, principalmente entre os veteranos UNPOLs, os quais conhecem profundamente o processo atual e suas mazelas. Logicamente fica complicado firmar posição se a possível mudança traria benefícios ou não aos policiais brasileiros.
Confesso que a primeira impressão que tive foi positiva, explico. Quando ouvi o termo SENASP sendo associado às Missões de Paz, a primeira coisa que me veio à cabeça foi a Força Nacional e, como já destaquei aqui no blog a minha posição quanto a esta tropa de pronto emprego, visualizei nela a nossa primeira FPU - Formed Police Unit, ou seja, um batalhão de choque com 125 policiais.
Por outro lado, acredito que nós policiais possamos contribuir com a construção desta nova metodologia, pois como pode ser visualizado no site da Viva Rio, o conhecimento existente é quanto à atuação dos militares nas missões. Na verdade tenho dúvidas se os responsáveis pela iniciativa possuem alguma noção sobre o serviço policial que não seja a repassada a eles pelo Exército Brasileiro.
Mas o debate é salutar, quem tiver mais informações ou mesmo queira contribuir com o debate pode compartilhar conosco o seu pensamento.

sábado, 14 de novembro de 2009

Possíveis mudanças no treinamento de Policiais brasileiros enviados às Missões de Paz da ONU

Recentemente recebi o informativo PRONASCI nº 111, de 29 de outubro de 2009, no qual noticiou-se que o Programa Nacional de Segurança Pública com Cidadania foi apresentado à autoridades no Haiti por representantes do Ministério da Justiça, os quais estiveram no país caribenho de 24 a 31 de outubro. A equipe reuniu-se com personalidades como o Embaixador Brasileiro Igor Kipman e representantes do Comando da MINUSTAH. Este fato já havia sido noticiado pelo Capitão Bassalo aos integrantes do grupo UNPOL.
Um dos grandes parceiros do Ministério da Justiça em projetos sociais na área da segurança pública no Brasil é a ONG Viva Rio, a qual, inclusive, desenvolve projetos semelhantes no Haiti desde 2004, como o projeto “Honra e Respeito por Bel Air”, bairro central e conturbado da Capital Porto Príncipe. No site do Viva Rio encontramos informações a cerca das atividades no Haiti, como o filme “Ponto Forte” o qual foi produzido pela ONG em parceria com a CI Op Paz e retrata o cotidiano dos militares brasileiros no Haiti.
Bom, feita esta introdução para que o leitor pudesse se situar a respeito do tema, passo a falar sobre o objeto principal deste post. Esta semana durante conversa com um professor na faculdade de direito ele me relatou que esteve em um seminário em Brasília, no dia 04 de novembro, onde teve a oportunidade de conversar com Antonio Rangel Bandeira, um dos coordenadores do Viva Rio, o qual comentou, entre outras coisas, que havia apresentado um projeto ao Ministério da Justiça para que o treinamento dos policiais brasileiros enviados para missões de paz da ONU passe a ser realizado pela SENASP. Segundo o meu professor, o projeto estaria bem avançado.
Aguardemos os desdobramentos!

quarta-feira, 11 de novembro de 2009

Capitão Bassalo - PMPA - publica vídeo no Youtube sobre sua trajetória na MINUSTAH

O Capitão Fabrício Bassalo - PMPA - atualmente é o coordenador da Crowd Control Unit, uma das principais unidades operacionais da Diretoria da Operações da MINUSTAH. Esta unidade tem como missão o controle, fiscalização e emprego das FPUs - Formed Police Unit (Batalhões de Choque da ONU) em todo território haitiano.
Ontem o Capitão Bassalo publicou um vídeo no youtube de aproximadamente 5 minutos onde podemos visualizar um pouco da trajetória deste Oficial brasileiro na Missão de Paz da ONU no Haiti.
Parabéns ao Capitão Bassalo pela iniciativa, pois o material referente a UNPOL disponível no youtube ainda é muito raro. A maioria dos vídeos é sobre o trabalho do exército brasileiro em Porto Príncipe.

segunda-feira, 9 de novembro de 2009

Update sobre Annual Leave na MINUSTAH

Recebi do Contingente Policial Brasileiro na MINUSTAH a seguinte mensagem com atualização de informações a respeito do cálculo do annual Leave:
"Nobre Cap Marco, aqui na MINUSTAH O ANNUAL LEAVE foi revisto, agora o calculo e 2,5 dias a cada 30 dias. Essa era uma demanda antiga dos UNPOLS por aqui, pois segundo informações, em outras missões o annual leave ainda é de 1,5 dias porém exite um sistema de escalas aos domigos(50% do efetivo Policial a cada domingo) vale a pena pesquisar. tive a confirmação de um UNPOL que trabalhou em COTE D´VOIR que por lá existia essa escala.
Abraços e bonne chance! "
Agradeço a participação dos colegas Boinas Azuis brasileiros, visto que um dos objetivos principais deste blog é trazer informações atualizadas do cotidiano policial nas missões de Paz da ONU a todos os interessados no assunto, em especial aos Oficiais brasileiros "aspirantes"a uma vaga na UNPOL.

domingo, 8 de novembro de 2009

O Que é CTO?

Semana passada no blog do Carrera foi publicada notícia a respeito dos CTOs do Maj Silva - PMERJ - no período em que esteve em missão no Sudão. Para os veteranos nenhuma novidade, no entanto para os aspirantes a UNPOL pode ter ficado uma indagação: o que é CTO?
CTO é uma sigla que significa Compensatory Time Out, ou seja, é o tempo que a ONU concede como compensação pelo período contínuo de trabalho - Os UNPOLs executam uma jornada de trabalho de oito horas diárias de domingo a domingo - sem descanso. Por este motivo existe um sistema de folgas, o CTO. Os manuais da ONU determinam uma regra geral, a qual pode ser readequada de acordo com as peculiaridades e necessidades de cada missão. O regulamento estabelece que a cada 5 dias de trabalho o UNPOL recebe 1 dia de folga. Além disso o UNPOL recebe 1,5 dias de folga a cada mês de missão, esta folga recebe a denominação de Annual Leave. Para exemplificar e facilitar o entendimento, ao final de 60 dias de trabalho o UNPOL terá direito a 12 dias de CTO (1 dia a cada 5 de trabalho) e mais 3 dias de Annual Leave (1,5 dias a cada mês), totalizando 15 dias de folga. A ONU preconiza que estes dias de folga devem ser passados fora da área de missão para que o UNPOL tenha um descanso, inclusive psicológico. Cabe salientar que os gastos com estas viagens são por conta do UNPOL. Normalmente a ONU possui um voo semanal gratuito com destino específico fora da área de missão. No caso do Haiti o voo é para Santo Domingo na República Dominicana, já no Timor o voo é para a Austrália. As folgas dos funcionários civis e dos militares são contabilizadas de forma diferente.
Este período de descanso é fundamental para "recarregar as baterias", transcrevo abaixo um trecho do diário que escrevi no período em que estive no Haiti e que faz referência ao CTO:
“ Port au Prince - 19 out 2007 - 21h00min
Passado o nosso Medal Parade as atenções voltam-se para o CTO, não vejo a hora de chegar em casa e rever a familia. O tempo fora vai ajudar na convivência aqui, pois o trabalho contínuo sem folga acaba nos tornando cada vez mais explosivos, menos complacentes com situações do cotidiano. O trabalho em equipe com policiais de várias nacionalidades faz com que o trabalho diário seja repleto de situações em que precisamos relativizar e nos adaptar a cultura e modos de agir de cada policial aqui, alguns relativizam enquanto outros não tem essa facilidade e tentam impor suas idéias. Com isso passamos a nos estressar facilmente e a perder a calma com coisas pequenas. Em casa a convivência com os outros brasileiros também tem seus altos e baixos, algumas discussões viram coisa do cotidiano, como em qualquer familia. A viagem é necessária para que possamos recarregar as baterias. Agora é só pensamento no CTO, faltam 5 dias, 3 de serviço e 2 de viagem. Não vejo a hora de encontrar minha familia e ficar com as pessoas que amo. Espero que todos gostem dos presentes que estou levando
.”

Motivo da Ausência


Caros amigos estive ausente esta semana, pois estava participando, como membro da comissão organizadora, do Seminário Internacional sobre Segurança Viária no Mercosul, o qual foi realizado pelo Comando Rodoviário da Brigada Militar na Cidade de Bento Gonçalves, região serrana do Rio Grande do Sul. Tivemos a participação de Policiais rodoviários (Policia Caminera) do Uruguai e do Paraguai, bem como do Deputado Federal Beto Albuquerque (RS) o qual é integrante do Parlamento do Mercosul. Como resultado prático do seminário, mudanças no CTB a respeito dos estrangeiros serão encaminhadas no congresso nacional esta semana.

domingo, 1 de novembro de 2009

Peculiaridades dos cargos existentes no DPKO na Sede da ONU em Nova York


Ainda falando nos cargos existentes no DPKO - Department of Peacekeeping Operations - em Nova York, esta é uma das raras oportunidades, em se tratando de missões de paz, onde o policial pode levar sua família para acompanhá-lo durante o período em que estiver a serviço da ONU. A grande maioria das missões no terreno são consideradas “No Family”. Acredito que seja uma experiência profissional e familiar muito gratificante poder compartilhar desta estada de dois anos em Nova York com nossos familiares.
Um fator relevante a ser considerado é a questão de que os cargos são em regime de Secondment, ou seja, desvinculação total com a origem. Isto implica, em outras palavras, como já tratamos aqui no blog, em “abrir mão”do salário aqui no Brasil. Por isso é importante saber com antecedência o salário que irá receber e fazer o planejamento financeiro adequado.
Quando fiz o concurso em Brasília, em setembro de 2006, visitamos a sede do COTER e da IGPM e lembro que naquela ocasião a IGPM estava solicitando indicações das PMs para o processo seletivo a cargos semelhantes em Nova York. Lembro, ainda, que um Oficial superior da PMDF questionou sobre o valor do salário e foi informado que era em torno de 4.500 dólares para o cargo definido como nível P-4.
Pesquisando no site da UNDP encontrei anúncio de vagas existentes para o DPKO, além destas previstas para a Divisão Policial, para cargos com nível P-5 onde eles não informam o salário mas o descrevem assim:
Remuneration: Depending on professional background, experience and family situation, a competitive compensation and benefits package is offered.”
Querendo saber mais sobre as vagas oferecidas, a descrição dos cargos e a data limite para se candidatar à vaga, acesse o link abaixo: